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宜昌啟動技能與專技人才“雙貫通”成長試點

日期:2018-11-07 14:52來源:三峽日報
責任編輯:周云 打印

  11月3日,宜昌市人社局組織開展“雙千”活動企業職稱專項評審暨宜昌自貿片區技能與專技人才“雙貫通”成長評審會,來自湖北金三峽印務公司、湖北楚星化工公司、湖北集防科技公司等眾多民營企業的17名一線技術工人參加職稱評審,其中,12人通過評審并取得了工程師資格。

  據了解,為打通職稱評審通道,市人社局采取一企一策方式開展精準化服務。湖北金三峽印務公司是中國印刷百強企業,2014年在香港上市,對人才隊伍建設需求較高,但由于宜昌缺乏印刷專業的專家評委,企業無法在本地參評,不少專業技術人才選擇了放棄。為解決企業的難題,市人社局專門從荊門理工學院請來印刷專業教授作為評委在本地開展評審,吸引了該公司8名專業技術人員參加。

  此次評審前,市人社局啟動了宜昌自貿片區企業技能與專技人才“雙貫通”成長試點工作,制定了《宜昌自貿片區企業工程系列專業技術人才職稱評審與技能人才職業資格評價“雙貫通”試點辦法(試行)》。

  該項試點工作是市人社局繼2017年賦予宜昌自貿片區工程類專業技術人才自主評價權后,在自貿片區人才評價工作領域開展的又一次制度探索,意味著企業一線“技師”與“工程師”之間的界線已被打破,將有效促進新時代技能技術復合型人才成長。

  據悉,市人社局將繼續深入貫徹落實國家、省、市關于促進實體經濟、民營企業發展的要求,根據企業需要制定評審方案,增加職稱評審頻次,開展精準化、連續化人才評價服務。(通訊員張國才) 

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